TỪ NGHỊ QUYẾT ĐẾN ĐỜI SỐNG: BỘ CHÍNH TRỊ QUYẾT ĐỊNH CHỌN NGÀY 24/11 HẰNG NĂM LÀ “NGÀY VĂN HÓA VIỆT NAM”

Ngày 07/01/2026, thay mặt Bộ Chính trị, Tổng Bí thư Tô Lâm đã ký ban hành Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hoá Việt Nam. Theo Nghị quyết trên, Bộ Chính trị đã thống nhất lựa chọn ngày 24/11 hằng năm là “Ngày Văn hóa Việt Nam”. Đây không chỉ là ngày mang ý nghĩa tôn vinh các giá trị văn hóa dân tộc, mà còn được xác định là ngày nghỉ chính thức, người lao động trên cả nước được nghỉ làm và hưởng nguyên lương. Chủ trương này nhằm tạo điều kiện để Nhân dân nâng cao khả năng thụ hưởng văn hóa, đồng thời động viên đội ngũ văn nghệ sĩ sáng tạo, khuyến khích toàn xã hội thực hành lối sống văn hóa, văn minh.

Nghị quyết cũng nhấn mạnh quan điểm xuyên suốt của Đảng về phát triển văn hóa và con người Việt Nam như một nền tảng tinh thần, nguồn lực nội sinh quan trọng, động lực và trụ cột cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước. Các giá trị văn hóa được yêu cầu gắn kết chặt chẽ, thấm sâu vào mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, từ chính trị, kinh tế đến quốc phòng, an ninh, đối ngoại, qua đó khẳng định vai trò của văn hóa như một dạng “sức mạnh mềm” của quốc gia trong kỷ nguyên mới.

Bên cạnh đó, Bộ Chính trị đặt ra nhiều mục tiêu cụ thể đến năm 2030, như hình thành từ 5 đến 10 thương hiệu quốc gia về công nghiệp văn hóa, xây dựng các tập đoàn công nghiệp văn hóa tầm cỡ quốc tế, hoàn thiện hệ thống thiết chế văn hóa từ trung ương đến cơ sở, cũng như đẩy mạnh số hóa di sản văn hóa và mở rộng tiếp cận văn hóa, nghệ thuật cho thế hệ trẻ trong hệ thống giáo dục quốc dân.

Hình minh họa: “Ngày văn hóa Việt nam” (Nguồn: Internet)

Việc xác lập “Ngày Văn hóa Việt Nam” là ngày nghỉ hưởng nguyên lương có ý nghĩa đặc biệt, bởi đây là sự giao thoa trực tiếp giữa chính sách văn hóa và pháp luật lao động. Khi chủ trương này được cụ thể hóa trong hệ thống pháp luật, nó sẽ tác động đến quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động, cũng như công tác tổ chức sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Do đó, yêu cầu đặt ra là cần có sự hướng dẫn rõ ràng, thống nhất để bảo đảm tính khả thi, tránh phát sinh tranh chấp lao động liên quan đến thời giờ làm việc, tiền lương và chế độ nghỉ ngơi.

Ở tầm vĩ mô, Nghị quyết số 80 cho thấy tư duy lập pháp và hoạch định chính sách đang ngày càng coi trọng yếu tố văn hóa như một cấu phần không thể tách rời của phát triển bền vững. Điều này mở ra không gian pháp lý mới cho các ngành công nghiệp văn hóa, nghệ thuật sáng tạo, đồng thời đặt ra yêu cầu hoàn thiện khung pháp luật về đầu tư, sở hữu trí tuệ, chuyển đổi số di sản và quản lý các thiết chế văn hóa. Với các doanh nghiệp và tổ chức hoạt động trong lĩnh vực văn hóa – sáng tạo, đây vừa là cơ hội, vừa là thách thức trong việc tuân thủ pháp luật và khai thác hiệu quả các chính sách ưu đãi của Nhà nước.

Nghị quyết số 80 không chỉ truyền đi thông điệp về sự trân trọng và đề cao văn hóa, mà còn khẳng định quyết tâm xây dựng một nền tảng pháp lý đồng bộ để văn hóa thực sự trở thành động lực phát triển quốc gia. Việc dành riêng một ngày nghỉ cho văn hóa thể hiện sự đầu tư mang tính chiến lược cho con người và tương lai dân tộc, qua đó lan tỏa nhận thức rằng phát triển kinh tế không thể tách rời việc nuôi dưỡng các giá trị tinh thần, bản sắc và đạo đức xã hội.

Chính sách này, nếu được triển khai bài bản và minh bạch, sẽ góp phần củng cố niềm tin xã hội, nâng cao chất lượng đời sống tinh thần của người dân, đồng thời tạo nền tảng pháp lý vững chắc cho sự phát triển lâu dài, hài hòa giữa kinh tế, văn hóa và con người Việt Nam.

Nguyễn Quang Vinh – 13/01/2026

Nguồn tin: Dân trí; Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch; Các nguồn tin khác có liên quan.

Zalo tư vấn pháp luật MIỄN PHÍ: https://zalo.me/0903208938