THƯỞNG TẾT BẰNG HIỆN VẬT: THỰC TẾ VÀ TRÁCH NHIỆM ĐÓNG THUẾ

1. Tình huống pháp lý

Giáp Tết Bính Ngọ 2026, tôi là nhân viên có thành tích doanh thu tốt nhất năm. Ban Giám đốc Công ty thưởng Tết đặc biệt cho tôi bằng một cây vàng. Quy ra tiền mặt, giá trị của phần thưởng tương đương khoảng 176 – 178 triệu đồng ở thời điểm đầu tháng 02/2026. Theo đó, với phần thưởng có trị giá lớn như vậy, với quy định pháp luật hiện hành tôi có trách nhiệm phải đóng thuế không?

2. Trách nhiệm pháp lý

Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, thưởng có thể được chi trả bằng tiền, tài sản hoặc các hình thức khác, căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Khoản thưởng Tết bằng tiền mặt hoặc hiện vật như vàng, máy móc đắt tiền… đều được tính là thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân, ngoại trừ các trường hợp ngoại lệ theo quy định.

Căn cứ khoản 2 Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, Công văn số 73512 và Công văn số 79557 của Cục Thuế TP Hà Nội, thu nhập từ tiền lương, tiền công thuộc đối tượng chịu thuế bao gồm:

– Tiền thù lao và các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức.

– Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương.

– Các khoản phụ cấp, trợ cấp, thu nhập khác trừ các khoản: phụ cấp, trợ cấp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công; phụ cấp quốc phòng, an ninh; phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại…

Theo đó, các đối tượng trên thuộc thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân và người lao động phải đóng thuế theo quy định pháp luật.

3. Đánh giá

Nhiều doanh nghiệp hiện nay không chỉ thưởng bằng tiền mặt mà còn bằng hiện vật như vàng, máy móc đắt tiền… Những hiện vật trên không chỉ thể hiện giá trị mà công ty thưởng cho nhân viên mà còn là sự tinh tế của các nhà quản lý doanh nghiệp. Đặc biệt, vàng đang là vật được nhiều người yêu thích không chỉ vì sự đắt đỏ mà còn vì đây là tài sản còn tăng giá trị trong tương lai.

Dù vậy, người lao động cần hết sức lưu ý khi vàng, hiện vật được thưởng được tính là thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.

Đồng thời, người sử dụng lao động cũng lưu ý và có tư vấn, trao đổi với người lao động về quy định pháp luật trong trường hợp tặng thưởng như trên.

4. Kết luận

Như vậy, vàng do công ty thưởng được xếp vào nhóm thu nhập thuộc đối tượng chịu thuế. Người lao động có trách nhiệm đóng thuế theo quy định pháp luật.

Về việc khấu trừ thuế, doanh nghiệp thực hiện khấu trừ thuế thu nhập cá nhân trước khi tặng cho người lao động (theo khoản 1 Điều 25 Thông tư 111 của Bộ Tài chính).

Trên đây là tư vấn của Luật Bắc Dương về tình huống trên. Chân thành cảm ơn Quý độc giả đã quan tâm theo dõi.

Ân Quang – 10/02/2026

Nguồn: Bộ luật Lao động 2019, Luật thuế thu nhập cá nhân 2025 và các văn bản quy phạm pháp luật khác có liên quan

Zalo tư vấn pháp luật MIỄN PHÍ: https://zalo.me/0903208938